Kompetenzen

DB+

Change Management

Change Sponsorship

Change Vision, Change
Champions

Transformation Agenda

Integrated Change Plan, Business Readiness, Culture Intervention Design

Organisational Alignment

Business Model Innovation, Policy and 
Process Alignment

Skills & Knowledge

Skills, Training, Knowledge
Management

Stakeholder Engagement

Stakeholder Mapping, Stakeholder Mobilisation

Communication

Communiation Plan, Communication Audiences

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Ihre Herausforderung

Veränderungsfähigkeit ist zur Kernkompetenz von Unternehmen geworden. So sehr, dass das traditionelle Schema von ‘Unfreeze – Change – Refreeze’ nicht mehr zur Umgestaltung verwendet werden kann. Sie sehen, dass Sie die Notwendigkeit für eine radikale Transformation in Ihrem Unternehmen haben.

Oder Sie möchten Veränderungsprozesse frühzeitig einleiten, um vorhandene Ressourcen zu nutzen und vorausschauend zu agieren.

Allenfalls möchten Sie zeitnah ein konkretes Vorhaben unterstützen und das Adoptions-Risiko minimieren. Sie fragen sich, wie das gelingen kann, ob bei einem kurz-, mittel- oder längerfristigen Horizont.

Unsere Lösung

Unsere erfahrenen Change Manager und -Managerinnen gestalten mit Ihnen herausforderungsbezogene Workshops oder leiten Veränderungsprozesse jeder Grössenordnung in Ihrer Organisation.

Von Einsätzen als Spezialist/innen in einem bestimmten Bereich, z.B. Kommunikation zu einem Projekt oder Programm, über umfassende Transformationen bis zu agilem Change Management. Wir begleiten Sie ans Ziel, wo die Zielerreichung nach Wunsch gemessen und verbalisiert wird.

In den Projekten unserer Kunden übernehmen wir üblicherweise die folgenden Aufgaben:

  • Change Manager/in
  • Ausbildungsspezialist/in
  • Kommunikationsspezialist/in
  • Projektleiter/in
  • Workshopleiter/in

Unsere Assets

  • Lean Process Improvement-Workshop
  • Agile Change Management-Workshop
  • Digital Transformation Kanban

Ihr Nutzen

  • Erreichung Ihrer Prozessziele
  • Sinnstiftende und wirkungsvolle Veränderungsprozesse
  • Minimierung der Widerstände bei der Umsetzung
  • Minimierung Zeitbedarf sowie materielle und immaterielle Kosten
  • Vorbereitung Ihrer Organisation auch für künftige Veränderungsprozesse

Sie möchten wissen, wie wir
unsere Kompetenzen in der Praxis einsetzen?

Erfahren Sie, wie wir unsere Kunden begleiten!

Zu den Referenzen

Ihr Ansprechpartner

Martin Walter
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um gemeinsam zu definieren, welche Veränderungen Sie umsetzen wollen.
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A goal is a dream with a deadline.
– Napoleon Hill